slideshow04

KLER: USAID-ov Program obuke mladih u privatnim preduzećima

U okviru podrške razvoju radne snage u međuopštinskom partnerstvu predvođenom Užicem, USAID Projekat održivog lokalnog razvoja, pokreće Program obuke mladih u privatnim preduzećima, koji je namenjen kompanijama sa teritorije Užica, Čajetine, Nove Varoši, Priboja i Prijepolja.

Cilj Programa je da podrži privatna preduzeća kako bi postala konkurentnija na tržištu, da omogući otvaranje novih radnih mesta i svakako da doprinese smanjenju nezaposlenosti. USAID Projekat, u partnerstvu sa lokalnim samoupravama, uputiće poziv kompanijama zainteresovanim za angažman novih zaposlenih da se prijave za prijem kandidata na dvomesečnu obuku koja će se održavati u samim kompanijama. Obuka u privatnim firmama namenjena je mladima do 30 godina starosti sa odgovarajućim nivoom stručne spreme. Poziv će biti otvoren 17. oktobra 2013. godine. Selekcija preduzeća biće obavljena do kraja novembra , a preduzeća informisana do 10. decembra. Na osnovu broja traženih kandidata svih kompanija koje su se prijavile za učešće u Programu, biće raspisan Javni poziv za agenciju za regrutovanje kandidata. Izabrana preduzeća imaće mogućnost da obave finalnu selekciju kandidata tokom januara 2014 kako bi obuka na radnom mestu mogla da počne tokom februara 2014. Poslodavci će biti u mogućnosti da izaberu, uz pomoć profesionalaca iz oblasti regrutovanja radne snage, kandidate koji najviše odgovaraju određenom radnom mestu, kao i da na osnovu dvomesečnog iskustva, kroz zajednički rad, procene kvalitete budućih zaposlenih. 
Kompanije koje se prijave za učešće u Programu neće imati dodatnih administrativnih poslova kao ni troškova. Preduzeće mora imati registrovano sedište ili poslovnu jedinicu u navedenim opštinama i gradovima, a prednost prilikom selekcije imaju kompanije iz navedenih sektora. Broj kandidata koji se prima na obuku je direktno proporcionalan broju zaposlenih u firmi. Selekciju poslodavaca obaviće USAID projekat održivog lokalnog razvoja u konsultaciji sa predstavnicima lokalnih samouprava. Prednost prilikom rangiranja imaće one firme koje planiraju zapošljavanje novih radnika u narednih 6 meseci, kao i one koje posluju u oblastima tekstilne i prehrambene industrije.
Poslodavci će biti u obavezi da:
• svakom kandidatu dodele mentora;
• svakom kandidatu omoguće sticanje radnog iskustva prema opisu posla
• potpišu Sporazum o poslovno-tehničkoj saradnji sa USAID Projektom održivog lokalnog razvoja kojim se potvrđuje spremnost na saradnju po pitanju obezbeđivanja kvalitetnog programa obuke;
• na kraju obukedaju izveštaj o radu kandidata, kao i da izdaju uverenje/potvrdu o obavljenoj obuci na radnom mestu.
Stručni mentori će definisati znanja i veštine koje će kandidati steći, pratiće napredak i ostvarenje ciljeva obuke, na osnovu čega će kandidati od poslodavca dobiti potvrdu o obavljenoj obuci i stečenim znanjima i veštinama.
Za vreme trajanja obuke kandidati će primati nadoknadu od 60% minimalne bruto zarade koju će obezbediti USAID Projekat održivog lokalnog razvoja.
Predstavljanje Programa obuke mladih u privatnim preduzećima planirano je za četvrtak, 31. oktobar 2013. godine, od 12 sati u hotelu "Mona" na Zlatiboru. Na predstavljanju Programa, kome će prisustvovati vlasnici i HR menadžeri kompanija iz Užica, Čajetine, Nove Varoši, Priboja i Prijepolja, biće reči i o značaju inovacija u razvoju malih i srednjih preduzeća, kao i povećanju konkurentnosti firmi kroz razvoj radne snage.
Opština Priboj i USAID Program održivog lokalnog razvoja pozivaju kompanije zainteresovane za angažman novih zaposlenih da se prijave za učešće u Programu. Više informacija možete dobiti svakim radnim danom, od 07:30-15:00 časova u prostorijama Kancelarije za lokalni ekonomski razvoj, u ulici 12. Januara broj 5, zgrada Autograne, drugi sprat ili na telefon 033/2455044.